22岁女孩疑连续熬夜加班猝死
慧慧父亲在镜头前痛哭。视频截图
华西都市报-封面新闻记者 荀超 吴德玉 7月初，浙江省杭州市滨江区22岁女子慧慧（化名）连续四五天熬夜加班后，突发疾病被送进ICU抢救。半个多月后，慧慧于7月26日不幸去世。7月28日，杭州滨江区人社局就“网传22岁女孩熬夜加班猝死”一事通报称：经查，涉事企业为杭州慕克文化传媒有限公司。我局已关注到有关情况，并联动相关单位介入调查核实。如发现企业存在违反劳动法律法规的行为，将依法依规严肃查处。
7月28日下午，华西都市报、封面新闻记者联系到慧慧的父亲，老人家因伤心过度，已无法与记者过多交流。最终，慧慧的堂兄接受了采访。令人唏嘘的是，慧慧的哥哥几年前因意外去世，现在慧慧又突然离世，接连的打击，让其家人难以承受。
医药费一共花了45万元
公司垫付10万元并让打欠条
记者拨通慧慧父亲电话时，电话那头随即传来老人的悲泣：“我女儿都没有了。”随后，一男子接过电话，表明身份：“我是慧慧的堂哥，我叔叔现在说话有点不方便。”
据慧慧堂兄介绍，7月2日，慧慧感到不舒服，曾在家人的劝说下请假去看病。到了7月8日，慧慧的身体更加不适。考虑到费用问题，亲戚还专门打了2000元让她去看病。“先是在小医院，后来去大医院，她说病得很厉害，实在熬不住了，她的同学带着她到大医院看病，刚好在医院门口就出事了。”
据其堂兄介绍，慧慧读大学的学费都是靠贷款，至今还没还完。“我们去医院后，第一天的费用就要交十六七万元，我们要求慧慧公司先垫付，公司本来答应会交20万元，但后来派员工来跟我们沟通，说从公司账面借10万元，让我们写个欠条。之后，公司就一直就没理这事了。公司也没有再派人找我们，我们一直也在忙慧慧的后事，大家都在想办法把医院的钱给结掉，现在也没精力去找公司。”
慧慧的堂哥表示：“让公司把具体地址发给我，也不发给我。我们想拿工作证明，想争取一点生活补贴，但公司的人都没理我。”
谈到目前的诉求，慧慧堂兄直言：“我们觉得，慧慧确实是因经常熬夜加班劳累引发猝死，我们想找公司支付医药费，公司前期给了10万元，但是要求我们写一张字据，说这10万元是借的。目前慧慧的医药费已经花了45万元左右，这些钱都是用的家里平时的积蓄，还有找亲戚朋友借的。我们也确实无处申诉，需要懂法律的人帮一下忙。”
女孩生前经常说加班很累
家人：不知道会熬通宵
目前，慧慧的遗体已经运回家乡火化。她的堂兄说：“慧慧以前有提过的，说在公司经常加班，她跟她爸聊天的时候说过很累，但是我们不知道会熬通宵。”
尽管伤心难过，但慧慧父亲在网络求助时，还专门提醒广大网友要保重身体，不要熬夜，不要加班。“希望大家引以为戒，不要再发生类似的事情。”
慧慧堂兄说，“同时我们也想求助，看能不能让公司再补贴一点，减轻一点家中的负担。”堂兄提到，慧慧自去年9月起就在这家公司上班至今。“她今年7月1日才拿到大学毕业证书，公司说她的保险应该在学校，但学校说7月份毕业，保险应该在工作单位，我们也搞不清楚到底是什么情况。”
据极目新闻此前报道，7月9日，浙江大学医学院附属第二医院急诊科卢骁副主任医师接诊了22岁女孩慧慧，她被同事送到医院时已经心跳呼吸骤停，在ICU抢救了数天仍未脱离危险。据了解，该女孩刚工作没多久，在一家互联网公司做网络运营工作。卢骁副主任医师曾向媒体介绍，女孩送到急诊时已经没有意识，进一步检查发现没有了心跳和呼吸，浑身皮肤已经发紫，病人的情况很危急，诊断可能是“心肌炎引起猝死”。
慧慧堂兄表示，虽然慧慧才工作没多久，但她一直比较拼。“她想通过自己的努力，减轻父母的负担。”据透露，慧慧的父亲在一家医院做护工，本身身体也不怎么好，慧慧的妈妈由于伤心过度，从7月27日起就没怎么吃饭，28日一早打了点滴，身体状态非常差。
因工死亡赔偿金包括三部分
家属可以跟公司协调赔偿
目前，杭州市滨江区劳动保障监察大队工作人员已介入调查。记者从慧慧所在公司网站发布的“公司简介”上看到，该公司成立于2019年12月，公司定位于全娱乐文化领域发展，以华东地区上海为核心总部，在杭州、成都、温州、昆明开设分公司。公司签约网红、自媒体达人、艺人超8000人，活跃于各短视频平台。经营项目包括娱乐直播、直播电商、MCN网红经纪、品牌账号代播等。
面对大众关心的工亡认定和赔偿问题，上海中联（成都）律师事务所郭小明律师给出了解答：根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤——1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
郭律师提醒，慧慧家属可以结合慧慧签订的劳动合同以及慧慧去世前的工作状态，如连续工作多长时间等，并结合死亡医学鉴定，来判定是不是因为熬夜加班导致的猝死。“要把劳动合同、打卡记录、手机聊天中涉及工作方面的记录都保存好，关键时候可作呈堂证供。”
关于职工因工死亡赔偿，郭律师表示，按照《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡的赔偿金包括三部分：一是丧葬补助金，按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金，每月按照职工本人工资的一定比例（配偶40%、其他亲属30%、孤寡老人或者孤儿增加10%）；三是一次性工亡补助金，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
“家属可以跟公司协调赔偿问题，如果公司一直不理，可以向劳动监察部门去举报反映。如果对方不愿意赔或者双方达不成一致意见，可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服，或者劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定，可以向法院起诉。”郭律师说。
北京大成（武汉）事务所柴欣律师表示，需要注意的是，单位无权强制员工加班。根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
