20余名本科生想当“猴哥”管理员
峨眉山藏酋猴喜群栖。夏中林摄
猴区里的观猴须知。杜卓滨摄
猴管员观察猴群动向。杜卓滨摄
11月1日，峨眉山猴群再次登上热搜，与之一并引发关注的是它们的“守护者”——峨眉山猴群管理员，热搜标题是“峨眉山景区招聘15名猴群管理员”。
11月6日，华西都市报、封面新闻记者从峨眉山林业管理所获悉，本次招聘报名环节已经结束，共有134人进入资格审查环节，其中有20余名大学本科生。后续经过面试、体检和考察环节，将会有15人被聘用，分配到峨眉山景区金顶管理处、南山管理处、万年管理处和洗象池管理处。
面对这一数据，做了20年猴群管理员的胡永忠感到有点惊讶，认为是人们对峨眉山猴群的偏见影响了对猴管员的认识，最终吸引了这么多的报名者，“并不是网上说的‘带薪打猴’，峨眉山猴群不能打，它们才是峨眉山的‘原住民’。我们的核心任务是保障猴群和游客各自的安全。”
人类长期介入猴群生活
峨眉山景区幅员面积154平方公里，近三分之二为原始林区。景区以“雄、秀、奇、险、幽”的自然风光、丰富的生物资源、厚重的历史文化底蕴成为人类的瑰宝，素有“植物王国”“动物乐园”“地质博物馆”的美誉。
“这里常年引起人们讨论的，便是其中的藏酋猴。”峨眉山林业管理所高级工程师夏中林说。
峨眉山猴群第一次引起关注是在2016年，那年是农历猴年，景区成功救助一只腿部受伤的猴子，无数网友为猴群管理队伍点赞。
自此，峨眉山猴群便成为网络上的常客，“稍有一点动态就上热搜，关注点却从最初的人猴和谐共处，变成了猴群野性难驯。”峨眉山林业管理所副所长张可俊说，每当看到网络上单方面指责峨眉山猴群伤人，他都觉得这种看法对猴群不公平，“峨眉山猴群为藏酋猴，国家二级保护动物，本身就是野生动物，在峨眉山上生息繁衍了上千年，野性才是它们的天性。”
据介绍，早在南北朝时期，便有猴群在峨眉山活动的记载。而人类活动的增加，是在20世纪80年代之后。“之前峨眉山上的人们过着原始的农耕生活，活动能力有限，和猴群活动空间的重叠并不大。”夏中林说，20世纪80年代后，人类活动和猴群活动在空间上出现重叠，范围达15平方公里，每天都有数千人在三个主要猴区与猴群接触。
“猴子伤人，其实是盯上了游人手里的食物。”夏中林介绍，由于人类长期介入猴群生活、投喂食物，改变了猴群的觅食习惯，所以猴群会主动抢夺人类的食物，在此过程中，难免对人造成伤害。“猴群的攻击行为，除了觅食外，还是对人类一些不规范行为的反击，如抚摸、拥抱等。”
主要是减少人猴间的接触
2003年，峨眉山成立猴管队时，胡永忠成为其中一员，今年是他与猴群打交道的第20年。在清音阁景区，他与猴管队另外6名队员，一起管理着三个猴群，一个月轮休6到8天，工资每月2000元左右。
除了他们，峨眉山还有另外三个猴群管理队，队员们大多为峨眉山市本地人，平均年龄46岁，每支队伍都管辖着数个猴群。
在胡永忠看来，外界对猴管工作的偏见是对峨眉山猴群偏见的延伸，“期待着自己能手持弹弓，带薪教训‘泼猴’。其实我们的核心任务是保障猴群和游客各自的安全。”
据介绍，掌握猴群动向是猴管队所有工作的基础，因此猴管员们每天不是和猴群待在一起，就是在找猴群的路上。“工作强度大的时候，一周左右就会走烂一双运动鞋。找猴的时候，不论多陡峭的岩壁都要爬上去。”胡永忠说。
掌握动向以后，猴管员们便能有效引导猴群在生态区活动，与游览区分离，减少人猴间的接触。“此外，我们的工作还包括冰雪天等食物短缺时期，对猴群进行一定程度的喂养，确保猴群不到人类活动区域觅食，同时对老年、受伤和落单猴子进行救助以及劝阻游客投喂不健康的食品。”
胡永忠称，所有工作过程中，他们都不是充当猴群与游客间的裁判，只是在引导猴群远离人类活动区域的同时，劝导游客与猴群保持距离。但游客多了以后，总有想和猴群亲密接触的，最终被猴子打伤。经年累月，峨眉山猴子野性难驯的说法便出现了。“但又有多少人想到，它们才是峨眉山的原住民，过于亲密的接触打扰了它们原本的生活。”胡永忠说。
受伤者可凭医院票据报销
记者注意到，随着人们对人猴关系关注度的升高，峨眉山景区为了确保人、猴健康，满足游客观赏需求，于2020年在清音阁猴区建立了人猴分离观赏试验区。
试验区内，以黑龙江为界，人与猴各自活动，同时建立缓冲区，在缓冲区设置安全管控点位，由管理人员值守管控。据景区管委会三年观测数据显示，试验区内猴群的健康状况良好，有合理的猴群增长率且无猴群伤人事件发生。
除了加强管控外，峨眉山景区提供的意外伤害保险，也包含野生动物伤害险，游山游客可自愿购买。景区工作人员介绍，购买该保险后，在景区内因意外伤害而死亡者，最高可获得25万元的赔偿；受伤者，凭公立医院票据可进行报销。
华西都市报-封面新闻记者 杜卓滨
