四川机电职业技术学院招生就业处负责人办理引进人力资源奖补申请。

引进人员可获得不超过3年的补助。

　　7月28日，攀枝花市发布《关于促进人力资源聚集的十六条政策措施》（以下简称《措施》），除引热议的“为二、三孩家庭发放生育补贴”外，《措施》还鼓励大中专及以上毕业生和技能人才来攀工作，并为他们发放就业奖补。值得注意的是，为攀枝花引进人才的机构、高校、职业院校等，也能享受该奖补政策。
　　8月4日，攀枝花市人才中心受理了四川机电职业技术学院的引进人力资源奖补申请，这也是《措施》发布以来，攀枝花首批引进人力资源奖补申请。此外，刚毕业就来攀工作的苏乾森等人也提交了就业奖补申请。
　　据了解，攀枝花是全省首个对大中专毕业生给予就业奖补的城市。

为企业引才
攀枝花一高校申请一次性奖补

　　《措施》第十一条规定，经营性人力资源服务机构、设立人才工作站的高校和职业院校，为在攀企业成功引进全日制大专及以上毕业生的按每人500元给予一次性奖补；成功引进中级工（四级职业技能等级）及以上技能人才的按每人400元给予一次性奖补。
　　8月4日上午，四川机电职业技术学院招生就业处处长周百聪，向攀枝花市人才中心提交了学校引进人力资源奖补的首批申请。他说，首批学生通过学校的宣传，及早加入了企业订单班，并在培训过程中获得中级电工证、特种工作证等，符合相关政策规定。“符合条件的还有很多，后面将陆续申报。”
　　递交材料后，经过初审、复核、函告等程序，攀枝花市财政局将直接拨付资金，由人才服务中心进行统一发放，而申请方最快34个工作日后就能领到奖补资金。周百聪说，这一资金反馈到学校之后，学校将加强实验、实训室建设，以提高学生的专业操作技能水平和人才质量水平。
　　“学院每年都有近千名毕业生选择在攀枝花就业。”四川机电职业技术学院相关负责人介绍，作为攀枝花本地高校，学院长期以来都为攀枝花的企业和事业单位，提供毕业生需求和人力资源培训支撑。
　　该负责人认为，《措施》的颁布，不仅操作性强，同时对引进外部人才，留住本地人才，实现攀枝花的人才强基战略意义重大。“对提升攀枝花的人才吸引力和城市吸引力，对本地大中专院校的招生就业工作，都有着良好的促进作用。”

来攀枝花工作
引进人员可获不超过3年的补助

　　7月底，刚和攀枝花钢城集团银山钛钢新材料科技有限公司签订劳务合同不久的苏乾森，向公司提交了就业奖补申请材料。
　　据《措施》第十条规定，攀枝花市中小微民营企业引进全日制大中专及以上毕业生并为其缴纳社会保险的，按本科每月每人500元、大专每月每人300元、中专每月每人200元的标准，给予引进人员最长不超过3年的补助。
　　“所有同学中，只有我有就业奖补。”苏乾森说，能拿到这500元他很开心。据攀枝花市人力资源社会保障局人力资源开发科工作人员邹世瑶介绍，就业奖补有个前提条件，即毕业生至少和企业签订一年的合同，且企业至少已为毕业生连续缴纳6个月社会保险。“理论上下个月苏乾森就能享受奖补，但具体发放工作要在6个月后，而前6个月的奖补也将随之统一发放。”
　　攀枝花航友新材料科技有限公司的马银呈，也是首批申请就业补助的人。作为攀枝花市技师学院毕业的专业技能人才，他说知道中专毕业生也能享有这样的补贴时，心里很开心，“其他城市没有这样的政策，感到攀枝花对我们还是非常重视和关心的。”
　　攀枝花钢城集团有限公司人力资源部负责人马兴波说，在正常工资薪酬之外，政府能出台补贴政策，将增强攀枝花中小微民营企业对人才的吸引力。同时，也将有利于攀枝花留住更多人才。
　　他算了一笔账，以本科生为例，每月补贴500元，对刚参加工作的人而言，这笔钱相当于每月工资的10%左右。在工作前几年收入不高的情况下，500元不仅能改善生活，也能在攀枝花租一个不太挑剔的房子。
　　在马兴波看来，攀枝花与沿海城市、平原城市相比，在某些方面存在一定劣势，政府出台政策来弥补这些劣势，对企业吸引人才、留住人才，有着很实在的意义。而这些政策的实施，也将推动攀枝花落实“三个圈层”的战略构想。“就周边县市区人才而言，引领作用还是比较明显。”

支持来攀创业
场地免费或给予场地租金补贴

　　除了对人才来攀就业进行奖励，《措施》还鼓励人们来攀创业。对在攀枝花首次创业的，毕业5年内或处于失业状态的大中专及以上毕业生，入驻攀枝花市内高校大学生创业孵化园创业的，享受最大30平方米的免费场地支持，孵化园相应场租由财政给予一定补贴。
　　而自行租用经营场地创业且正常经营半年以上的，享受最高500元/月租金补贴，租金不足500元的按实际金额计。此外，利用自有房产创业且正常经营半年以上的，享受最高300元/月基本运营综合补贴，补贴期最长3年。
　　对毕业5年内的大中专及以上毕业生在攀创办的企业，按其吸纳就业（签订1年及以上劳动合同）并按规定缴纳社会保险费的人数给予就业扶持奖励，招用3人及以下的每招用1人奖励2000元，招用3人以上的每增加1人奖励3000元，单个企业最高可获奖励10万元。
　　

华西都市报-封面新闻记者 肖洋 徐湘东 席秦岭