华西都市报讯（曾永强 易俪 记者 曹笑）

今年以来，针对年轻干部专业知识不足、纪检监察工作经验较少等问题，泸州龙马潭区纪委监委大力实施一季一顶岗、一带一育苗培训，整体施策联动发力，提升纪检监察干部特别是年轻干部的工作实践方法、执纪办案能力、综合业务素质。实施“一季一顶岗”行动，安排街镇纪工委、派驻纪检监察机构20余名年轻干部到区纪委监委纪检监察室进行轮岗轮训，通过实战练兵、带案锻炼，实现以干促学，以学促干。推行“一带一育苗”活动，采取以老带新手把手教、以强带弱点对点传的方式，助力年轻干部快速成长。
　　同时，该区还开展“纪检大讲堂”“纪检监察大家讲”活动，对年轻干部进行系统的纪检监察业务培训，并进行政治理论、心理调适等方面的拓展培训。讲座或由专家面授理论经验，或由区纪委监委机关业务室选取典型案例，由主讲人员介绍办案经验，分享办案技巧，区纪委监委领导现场点评，并随机抽取参会年轻干部谈见解、讲体会、提建议。今年该区开展“纪检大讲堂”“纪检监察大家讲”9期，受训1000余人次。
　　此外，龙马潭区纪委监委还从思想教育上做足功夫，筛选全国典型的年轻干部违纪违法案例，组织年轻干部共同梳理违纪违法行为特点、总结违纪违法问题表现形式、分析违纪违法问题原因，组织年轻干部参与违纪违法案件情景剧拍摄，编印警示教育读本时特别选择涉及年轻干部的违纪违法典型案例，让年轻纪检监察干部习惯在聚光灯下工作，健康成长，快速成长。