迈向高技能人才引领的技工时代
四川为建设技能强省持续“放大招”
比赛现场掠影。
比赛现场掠影。
比赛现场掠影。
62支代表队、377名选手参赛，233名专家裁判负责大赛技术工作，156名志愿者提供全方位服务……8月27日在宜宾闭幕的第五届“四川工匠杯”暨四川省第一届技工院校职业技能大赛，赛事规模在全国省级综合性职业技能竞赛中位列前茅。
“参加比赛的各位选手，都是川渝各地各行业技能人才的精英翘楚，代表着本地区、本行业的最高竞技水平。”正如四川省人社厅厅长胡斌在大赛开幕式上所言，眼下，建设“技能四川”、培养“天府工匠”正迎来新机遇。
机遇源于需求，四川省第十二次党代会明确了“讲政治、抓发展、惠民生、保安全”的工作总思路，吹响了四川转型发展、创新发展、跨越发展的号角。全面提速成渝地区双城经济圈建设，深入推进创新驱动引领高质量发展，迫切需要一支高素质产业大军。
而一场比赛，其影响还将持续。
在大赛结束后的新闻发布会上，四川省人社厅职业能力建设处处长李桢介绍，此次大赛主要有12个方面的成果，涵盖了技能人才培养的政策平台、职业体系建设等多方面，“为全省技能人才工作发展带来新的机遇、注入新的动力。”
毫无疑问，拥有超过千万技能人才的四川，正在持续“放大招”，为建设技能强省提供有力支撑。
量身打造
持续增强人才政策供给的
精准性和有效性
以赛促建，这是四川在打造“技能川军”中的重要举措。
在此之前，四川省已连续举办4届“四川工匠杯”职业技能大赛，累计带动逾600万人次参与，累计11000余人通过“四川工匠杯”职业技能竞赛晋升高技能人才职业资格和职业技能等级，超百名竞赛优胜选手被授予“四川省技术能手”“四川工匠”等称号。
“我们要把握新时代人才工作治理能力的新趋势，增强人才政策供给的精准性和有效性，积极应对人才价值取向的新变化。”如同比赛期间，四川省人社厅副厅长赖荣所言，四川一直着力优化技能人才服务保障体系，加快技能评价体制机制改革。
以此次大赛为例，各项目的获奖选手及成绩合格的选手，符合条件的可按照规定晋升相应职业资格或职业能力等级。同时，还有各项目第一名选手，符合相关条件的，可按照规定向省人社厅申报“四川工匠”和“四川省技术能手”，择优向相关部门推荐申报荣誉称号，各项目第一名选手的选送单位，由大赛组委会颁发“突出贡献奖”等一系列举措。
在针对增强技能人才的归属感和荣誉感上，四川推出了全国首张为技能人才量身打造、体现专属标识和特有服务功能的“天府匠星卡”，在着力为技能人才提供全方位、全链条、全周期的服务之外，“天府匠星卡”更被定位为“荣誉卡”和“服务卡”。
此外，大赛期间，针对广大技能人才就业创业需求，四川创新推出了“天府工匠贷·职业技能培训贷”和“天府工匠贷·技能人才创业贷”两款创新金融产品，在聚焦主导产业搭建创新创业平台中，实现以产聚才、以才兴产、产才共融。
以赛促建
赛中发布技能人才培养“组合拳”
整体上看，截至2021年底，四川全省技能人才达1056万人，其中高技能人才227万人，为四川高质量发展和成渝地区双城经济圈建设提供了有力的技能人才支撑。
另一方面，如何抢抓劳动力市场转型和新业态兴起的战略机遇，着力迈向高技能人才引领的技工时代，也是所有省份面临的时代之问。
“需要围绕产业升级、要素结构、劳动力报酬等方面进行政策和制度创新，做好‘人才时代’的宏伟篇章。”对此，国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长、人力资源和社会保障部原副部长杨志明在比赛期间的演讲，与四川长久以来的探索不谋而合。
近年来，四川省委省政府先后出台的《关于加强技能人才队伍建设大力培养高素质产业大军的意见》《“天府工匠”培养工程实施方案》《四川省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》等政策，提出一揽子创新政策举措，加快打造享誉全国的天府工匠，致力培养规模宏大的技能川军。
在此次比赛期间，西南五省（区、市）高技能人才培育联盟正式成立，联盟将从“顶层设计、平台建设、机制保障、项目推进”等全方面，积极推动四川、重庆、贵州、云南、西藏五省（区、市）职业能力建设协同发展。
而在进一步释放职业能力建设发展新动能，优化完善技能人才发展体制机制上，此次大赛期间，四川高质量发布了西部高技能人才培育总部、西部工匠城、职业能力建设创新改革先行区、现代农业产业高技能人才培育试点、高水平技术技能人才融合培育试点等五大职业能力建设重大项目，为加快推动技能强省建设提供更加有力的支撑。
产教融合
拓宽技能人才职业发展新路子
比赛期间，中国劳动和社会保障科学研究院特约研究员邓宝山在主题演讲中强调，“技能人才职业能力现代化是劳动力体系构建的核心路径。”
如何形成纵向有阶梯、横向有贯通的人才路径？四川省职业能力建设重大项目发布会上，系统展现了四川深化职业能力建设工作改革的重大举措，展示搭建的“政府主导、市场主体”创新培育平台，积极为项目建设汇集金融、技术等要素支持，为全省技能人才工作发展带来新的机遇、注入新的动力。
在探索技能人才成长路径上，比赛期间，四川成功举行高技能人才校企融合培育签约仪式，5所技工院校与10家企业分别签订校企合作相关协议，企校合作定向培养高技能人才、共建实习实训基地、共建评价机制，并在专业共建、社会培训和技能等级认证等方面进行深入探索，推动更好实现“校企融合，互惠共赢”。
此外，在2022年“四川工匠杯”网络招聘会及现场招聘活动上，为技能人才提供岗位1795个，有力促进了技能就业。
“我们正逐步构建起以国赛为龙头、省赛为主体、市赛为基础的职业技能竞赛体系，源源不断为产业强劲发展培养高素质技能队伍，达到‘以赛促建’的目的。”赛后，宜宾市人社局局长李小林的期待或许代表着大多数人的想法，而从此次比赛中所展现的，在大力实施“技能四川”行动下，高标准、高水平、高起点建设的一批示范性、引领性、带动性重点项目，正在为建设技能强省提供更有力支撑。