华西都市报讯（记者 杨芮雯 曾业）6月6日，《2023年度达州市市直机关公开遴选公务员公告》正式在川渝地区同时发布，报名、资格初审等工作也同步启动。公告显示，此次遴选名额共51个，其中公务员39名，参照公务员法管理机关（单位）工作人员12名。51个名额中，17个市直部门的22个职位、42个名额同时面向重庆市万州区、开州区的乡镇（街道）机关遴选。
　　这是经中央组织部批准，达州市市直机关面向成渝地区双城经济圈内的万达开地区开展的首次公务员公开遴选，也是自2021年《公务员公开遴选办法》修订印发后，全国首个突破省级行政区划限制开展公务员公开遴选的实践案例。
　　“此次根据‘双圈’建设的需要，突破省级区划的限制，开启此次公务员跨省遴选，算是全国首举。”省委组织部相关人士表示，过去，为助力万达开地区发展，四川与重庆主要通过互派干部形式，破解两地干部交流难题，但两地干部挂职交流有时间限制，不利于重大工作的长期推进。
　　达州市委组织部相关人士透露，此次遴选职位类型丰富多样，拿出职位参加遴选的达州市市级机关包括纪委监委、法院、组织部、宣传部等党群机关，还有教育局、公安局、财政局、人社局等政府部门，旨在全面引进万达开地区优秀的公务员来参与达州建设。
　　同时，此次遴选职位设置也十分全面，既有正科级、副科级领导职位，又有综合管理类和公安机关执法勤务、警务技术及法官助理员等职级职位。
　　“这是成渝地区双城经济圈建设的一次生动实践，也是万达开统筹发展的重大突破。”中国区域经济学会副理事长、西南财经大学教授杨继瑞说。
　　“这是一次大胆的探索和创新，对于推进区域融合发展有着积极深远的意义。”国家行政学院顾平安教授说，万达开三地虽然跨区域，但是在经济和社会发展方面高度一体化，实现人才双向流动是符合实际的举措。在他看来，此次遴选无论是对区域发展还是公务员队伍素质提升，都能起到1＋1＞2的效果。
　　此次公开遴选采用网络方式报名，报名网站为达州人事考试网，报名时间为6月6日上午9点至6月14日下午5点。有意者可登录报名网站进行报名。