工资为什么叫“薪水”“俸禄”？
“薪水”最初不是指工钱，而是指砍柴和汲
水，是生火煮饭之意，因此又被称为“柴水”。“薪水”出自《南史·陶潜传》，当时陶潜派仆人
帮儿子打柴汲水，叮嘱儿子要对仆人好一些。
在魏晋南北朝时期，“薪水”渐成日常生活开支的意思。《魏书·卢昶传》中记载：“如薪水少急，即可量计。”此处“薪水”代表日常费用。明朝将俸禄称为“月费”，津贴称“柴薪银”。
清朝已有把工资称为“薪水”的记载。小说《儒林外史》中说：“这是家兄的俸银一两，送与长兄先生，权为数日薪水之资。”《文明小史》中也有记载：“学生技艺日进，教习一律优加薪水。”
“俸禄”中的“俸”最初是指古代官僚体制中按照贤能程度、功劳大小，以粮食或钱的形式发放的报酬。而“禄”最初是指上天所赐予的福分，帝王是“天子”，他赐予大臣、亲戚的东西就是“禄”。
按月发薪，早在先秦时期就已出现。不过那时所发的不是现金，而是实物，主要是粮食。《周礼·天官冢宰·大宰》中有“四曰禄位”的记载，当时公职人员的俸禄“皆月别给之”。
到了汉代，“禄”改称“俸”，仍发粮食。按月发放的称为“月俸”，以“石”或“斛”为计算单位。到东汉殇帝延平年间，才改为“半谷半钱”（一半粮食一半现金），月俸改称“月钱”。
唐朝官员俸禄由禄米、人力、职田、月杂给、常规实物待遇、特殊实物待遇等构成，官员退休后还可领“退休金”和一定数量的田地。宋朝官员俸禄优厚，除了薪资以外还享有丰厚的实物补贴。
明代官员收入比较低。据记载，明朝在洪武二十年（1387年）制定了各级官员的俸禄标准，终明之世，没有改变。到了万历朝，物价飞涨，工资却没有涨，这是明代官员待遇低的关键原因。
清代官员薪俸制度既有对明朝的继承又
有所革新，清初官员的正式俸禄仍然非常微薄。到了雍正时期，吸取了明朝的教训，推出了“养廉银”制度，以期达到“高薪养廉”的目的。