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医务人员辛苦了

四川出台带薪休假等关爱措施

  为激励广大医务人员持续担当作为,巩固来之不易的防控成果,8月2日,四川省卫生健康委员会、四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅联合印发了《关于进一步做好关心关爱医务人员工作的通知》。
  《通知》要求,通过扎实有效的工作,做好各项保障工作,切实为一线医务人员解除后顾之忧。

着力改善医务人员工作环境

  各相关单位要结合实际情况,切实改善核酸检测、流调溯源和疫苗接种等工作条件,为医务人员提供良好的工作环境。
  各级医疗卫生机构要统筹调配卫生人力资源,合理安排工作班次,形成轮岗轮休梯队,避免过度劳累。根据疫情防控工作繁重程度,及时为医务人员调休或安排带薪休假。
  各级卫生健康部门要严格落实防护措施,强化医院感染防控,坚决防止医务人员交叉感染。

做深做实做细,强化激励保障措施

  各地要严格按照有关文件规定,及时申报发放临时性工作补助、卫生防疫津贴等。对疫情防控好、疫苗注射等公益目标任务完成好、考核优秀的医疗卫生机构,核增一次性绩效工资总量。
  《通知》明确,要落实医务人员工伤保险待遇,对在疫情防控工作中感染新型冠状病毒肺炎的,要按规定及时认定为工伤,开通绿色通道,及时办理,兑现待遇。将医务人员在核酸检测、流调溯源、疫苗接种中的现实表现作为年度考核、职称评审和人才评价的重要内容。

加大人文关怀力度

各相关单位要摸排医务人员特别是核酸检测、流调溯源、消杀防疫、疫苗接种、医疗救治等人员的家庭实际困难,建立台账,精准对接服务,注重精神和物质慰问相结合,积极开展送“清凉”等走访慰问。

给予表彰和奖励

  对表现突出的医务人员,要按照有关规定给予表彰和奖励,切实增强医务人员及其家属荣誉感,进一步营造学习先进、争当先锋的浓厚氛围。
  

(综合自成都发布、健康四川官微)