10月14日，记者从四川省人社厅获悉，党的十八大以来，四川省人力资源社会保障系统积极构建和谐劳动关系，劳动者权益得到有效维护。同时，大力推进“温暖人社”建设，人社公共服务能力和水平不断提升。
　　在劳动关系方面，四川健全企业工资宏观指导调控制度，企业工资宏观调控指导不断加强，国有企业负责人薪酬制度改革深入实施，企业自主分配、平等协商确定的工资决定和增长机制初步形成，推动建立工资决定机制和正常增长机制，促进职工工资合理增长。
　　制定构建和谐劳动关系实施意见，逐步完善劳动关系协调机制和劳动标准，基本形成劳动关系双方自主协商、社会三方协调、政府依法调整的工作格局，我省21个市（州）和183个县（市、区）普遍建立了协调劳动关系三方机制。推进劳动关系基层治理制度创新和能力建设，加强劳动争议预防和处理效能建设，有效预防和化解劳动关系矛盾纠纷。
　　积极维护新就业形态劳动者权益，在全国率先制定新就业形态劳动者权益保障工作方案，牵头出台1个综合文件，协调多部门出台单项文件，形成“1+N”政策支持体系。加强劳动保障监察队伍建设，完善监察执法程序，加大执法监管力度，进一步规范单位用工行为，打击各类劳动保障违法行为，监察执法能力全面提升。开展工程建设领域“零欠薪”行动、拖欠农民工工资“清零”百日行动、根治欠薪“利剑”行动、清理整顿人力资源市场秩序等专项行动。
　　同时，四川大力推进“温暖人社”建设，人社公共服务能力和水平不断提升。以群众满意为标准，持续实施“通办服务”“智慧服务”“优质服务”三大行动，统筹“四化”（标准化、信息化、协同化、专业化）建设，创新推进“社银一体化”建设，全面实施“综合柜员制”，推进“疏堵去痛解难”专项行动，扎实开展练兵比武活动，推行多样化便民服务，建成了“就近办、网上办、一次办、马上办”服务体系，精简证明材料125项。大力推进社保卡居民服务“一卡通”，全省社会保障卡累计持卡人数达9125万人，签发电子社保卡4444万张。
　　2020年以来，主动服务成渝地区双城经济圈建设，着力推进川渝人社合作，积极推进技术技能人才、人力资源、就业创业等7大方面、30个合作事项、41项重点任务落地落实；“川渝通办”38个服务事项上线运行，87件重点任务和“十件实事”全面完成。推动人力资源和社会保障部、四川省人民政府、重庆市人民政府签署部省市合作协议，实现全领域、全方位合作。

据“四川新闻网”