崔如玉向居民讲解人体经络知识。

　　“听了崔老师的课，我才明白原来养生也可以这么简单、这么有趣。”不久前的一天，从成都锦江区东湖街道翡翠城社区翡翠城二期的邻里共学空间里，传来阵阵欢声笑语，原来是小区里的居民们正围坐在一起，聆听一场别开生面的养生课程。讲台上，一位精神矍铄的老人、社区流动党员崔如玉用生动的语言讲解着人体经络与《黄帝内经》的奥秘。

创新“3323”管理机制
发现人才，激活潜力

　　崔如玉，毕业于华西医大（原四川医学院），是副主任医师、高级讲师及高级执业医药咨询师。2023年，已退休后的她定居于翡翠城二期。
　　社区相关负责人告诉记者，崔如玉这一年多来积极投身小区公益活动，向居民们传授健康知识。她不仅在课堂上传授知识，还经常在课后与居民们交流心得，解答他们的疑问。在她的带动下，越来越多的居民开始关注自己的健康，养生也成为居民日常生活的一部分。
　　“我们深知流动党员是社区的一笔宝贵财富。”社区党委书记高香茹表示，“社区建立了完善的流动党员管理机制，确保他们能够随时参与到社区的各项活动中来。”
　　“在日新月异的新时代，流动党员作为党员队伍中不可或缺的一部分，其有效管理不仅关乎党员队伍的整体素质，更直接影响到基层党组织的凝聚力和战斗力。”面对流动党员管理的种种挑战，翡翠城社区党委创新性地推出“3323”即“三找三责两线三平台”管理机制，犹如一股强劲的红色动能，激活了流动党员的无限潜力。
　　

升级“三找”机制
智慧定位，温情回归

　　为进一步提升流动党员管理的精准度和温度，社区党委采取丈量行动找到党员、码上报到呼叫党员和暖心驿站联络党员3种方式，通过常态化“地毯式”排查、入户走访、电话联络、线上平台等多种方式，实现党员信息的快速定位和精准匹配。同时，优化《致流动党员的一封信》内容和设计，增设流动党员专属“智慧报到码”，方便党员随时随地扫码报到，享受个性化服务。
　　此外，设立“暖心驿站”作为流动党员的情感纽带和联络桥梁，定期组织交流活动，增强党员的归属感和认同感。截至11月30日，整个社区在册管理的流入流动党员共有82名，流出流动党员共有12名。

深化“三责”共担机制
协同发力，责任明确

在“三责”机制的基础上，社区进一步明确流入地、流出地和流动党员三方的具体职责和协作方式。
　　流入地党组织要建立健全流动党员教育管理服务制度，确保党员参与组织生活的质量和效果；流出地党组织要与流入地党组织保持密切联系，共同承担流动党员的教育管理和监督责任；流动党员则要主动亮明身份，积极参与社区建设和公益活动，履行党员义务，发挥先锋模范作用。

优化“两线”融合机制
无缝对接，高效服务

　　社区优化线上平台和线下服务的融合机制，实现流动党员管理的智能化和人性化。
　　线上平台进一步完善信息管理系统，实现信息的实时更新和共享，同时丰富学习资源，为流动党员提供便捷的学习途径。
　　线下服务则要注重实效性和针对性，通过定期举办座谈会、讲党课、培训班等活动，提升流动党员的政治素养和业务能力。同时，结合实地走访和志愿服务等活动，为流动党员提供贴心服务，增强他们的归属感和荣誉感。

激活“三平台”机制
共治共享，激发潜力

　　在“三平台”机制的基础上，社区进一步拓展流动党员参与社区治理的广度和深度。鼓励流动党员在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用，以实际行动影响和带动身边的人。同时，积极引导流动党员融入社区治理体系，参与社区事务的讨论和决策，为构建和谐社区贡献力量。特别是在应对突发事件和紧急情况时，充分发挥流动党员的“流动哨兵”和“应急先锋”作用，为应急动员和处置工作提供有力支持。
　　在“三找三责两线三平台”机制的推动下，翡翠城社区的流动党员管理工作取得了显著成效。越来越多的流动党员在社区治理、小区建设中发挥了积极作用。曾在国家电网从事会计工作的邓朝义，化身“安全使者”，拿着安全宣传资料挨户上门为居民讲解居家安全知识；口腔医生米娜化身“健康守护者”，为老人们进行口腔健康检查，并根据检查结果提出个性化的保护建议……
　　据介绍，在这个温馨的社区里，不少流动党员用行动诠释着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。他们用自己的光芒照亮了社区，让更多的人感受到了家的温暖与力量。
　　高香茹表示，翡翠城社区未来将继续深化“三找三责两线三平台”机制的实践探索，不断优化流动党员管理服务体系，激发他们的更大潜力，为构建更加和谐、美好的社区贡献力量。
　　华西社区报记者 冯浕 社区供图