近3年引进青年人才超169万人、打造1699个青年之家、166万青年志愿者积极参与社会治理……作为全国青年发展型城市建设试点城市，成都正着力打造“青春之城”，让城市对青年更友好，让青年在城市更有为。
　　近日，在收到成都一家大型企业的面试通知后，来自江西的大学毕业生罗玉麒便在网上预约了成都市锦江区青年人才驿站的免费住房。“没想到人才驿站这么方便，离地铁口非常近，环境也很好，各种设施一应俱全，驿站大堂的电子屏还可以实时查询招聘信息和出行路线，真是非常方便。”罗玉麒说。
　　为了方便毕业生来成都实习、就业，成都市已在全市范围内建成33个青年人才驿站，覆盖所有县市区，为毕业生提供最长30天的免费住宿及就业培训等服务，目前已服务青年大学生11.2万余人次。
　　2022年，成都获批全国青年发展型城市建设试点；2023年，成都市委、市政府印发《成都市青年发展型城市建设试点实施方案（2022—2024年）》，明确98项重点工作，从发展环境、生活环境两个维度，推动“城市对青年更友好，青年在城市更有为”。建设青年发展型城市作为重点工作也连续两年写入成都市政府工作报告。
　　试点以来，成都的“适青化”程度不断提升——构建了“人才驿站”免费短住、“保障住房”低费长租、“人才公寓”减费购置的人才安居体系，筹集保障性租赁住房超20.7万套、人才公寓9.9万套；在城市建设中打造一批“金角银边”青年场景，并以1699个青年之家为阵地开展青年活动超3万场；构建社区工作网络，引导166万名青年志愿者参与社会治理、3万余名“小青椒”参与大运会、世园会志愿服务。
　　在一系列措施推动下，近3年成都市引进青年人才超169万人，2023年吸引50余万名青年人才来蓉就业参保。目前，全市14岁至35岁的青年人口近690万人，占常住人口近三分之一。
　　记者从成都市委人才工作领导小组办公室了解到，为了让青年在城市更有为，成都市聚焦人才培养引进，大力实施“蓉漂计划”“蓉城英才计划”，充分激活青年人才的创新创造活力。完善人才评价体系，在全国率先实施职称评价与企业人才评价开放融通试点，首批93名企业人才获评高级工程师职称。同时，创新推出农业职业经理人培育制度，培育持证农业职业经理人3.2万余人，“80后”“90后”人数占三成左右，进一步推进城乡人才融合，助力乡村振兴。 据新华社