同济大学副教授崔铭在“东坡大家讲”讲座中。

　　日前，在眉山举行的“东坡大家讲”讲座中，主讲嘉宾——同济大学副教授崔铭以正史、宋人笔记、苏轼与王安石的书信等材料为线索，趣解二人的特殊关系，带领观众感受他们之间的“相爱相杀”，体会有着至高人格魅力的文坛顶流，如何诠释孔子的“君子和而不同”。现场观众围绕当天讲座主题，向崔铭提出了一个很有意思的问题：“王安石和苏轼文学成就很高，工作也做得很好，那么在现代社会，您更想选择哪一位来做您的同事或领导？”
　　面对这一问题，崔铭给出了一个既幽默又深刻的回答：“小孩子才做选择，成年人是两个都要。在多元的社会中，我们需要的是各种各样的人才。”
　　崔铭表示，无论是苏轼还是王安石，他们都是忠诚于国家、光明磊落、勤勉务实的人物，这些品质是成为优秀同事的基本条件。尽管他们的工作风格迥异，但正是这种差异性使他们在现代职场中都能发挥不可替代的作用。
　　历史上，王安石以其变法精神和坚定的政治意志闻名。他的变法虽然在当时引起争议，但也展现了他勇于改革和解决问题的决心。崔铭强调，这种雷厉风行和坚强作风在推动改革和解决复杂问题时至关重要，同样适用于现代职场。“有些事情就需要这种雷厉风行、有非常强硬作风的人去推进。有些事情太难了，你的作风不硬一点是不行的。”崔铭说。
　　而苏轼则以其博学多才和兼容并蓄的态度著称。他在地方任职时，善于听取不同意见，这种开放和包容的态度，对于团队合作和需要多方协调解决问题非常有帮助。“我们现在很多时候觉得苏轼是无所不能的，但比如他在杭州修水利，实际上也是请教了很多能人，是集思广益的。”崔铭说，在现代职场中，也需要苏轼这样的人，他能够协调不同的观点，促进团队的和谐与合作。
　　崔铭进一步表示，作为领导或同事，我们其实没有选择的余地。“我们需要的是那些光明磊落、勤政务实、出于公心做事的人，王安石和苏轼都符合这样的标准，他们都是合格的领导和同事。”
　　华西都市报-封面新闻记者 王越欣 李庆 摄影 雷远东